16:15
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CURSO
DE:
PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN ANTE EL OSCE
GESTIÓN DE LAS CONTRATACIONES
PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN ANTE EL OSCE
GESTIÓN DE LAS CONTRATACIONES
(INCLUYE SIMULACRO DE EXAMEN DE LOS INDICADORES DE EVALUACIÓN DE NIVEL INTERMEDIO DE LA CERTIFICACIÓN
POR NIVELES)
POR NIVELES)
Días y horarios:
JUEVES 14 y VIERNES 15
DE DICIEMBRE DE 2017, DE 6:00 A 10:00 PM
TEMARIO
INDICADORES DE EVALUACIÓN DE NIVEL INTERMEDIO
INDICADORES DE EVALUACIÓN DE NIVEL INTERMEDIO
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COMPETENCIAS
GENERALES
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CONTENIDO
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COMPETENCIA: 1
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TEMARIO
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Analiza el planeamiento
estratégico de su entidad
en relación a los
instrumentos de
planificación utilizados
por los diferentes niveles
de gobierno en el marco de los lineamientos de la Modernización de la
Gestión Pública
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Ø Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
Ø Plan Estratégico Sectorial Multianual
Ø
Plan Estratégico de Desarrollo Regional
Ø Concertado
Ø
Plan Estratégico de Desarrollo local
Ø
Plan Estratégico Institucional
Ø Plan Estratégico, según
niveles de gobierno
Ø
Instrumentos de
planificación del Estado
Ø
Los Lineamientos de la Política Nacional
de Modernización de la Gestión Pública
Ø
y su relación con
el Plan estratégico institucional
Ø
Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
Ø Responsabilidades civiles,
Ø Administrativas
y/o penales del servidor público
Ø
Código de ética de la función
pública
Ø Alineamiento
entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
y los planes
Ø
estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno
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COMPETENCIAS
GENERALES 2
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TEMARIO
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Planifica,
programa y Gestiona
las actuaciones preparatorias de las
contrataciones asumiendo su rol como servidor público
en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y la
Política de Modernización de la
Gestión Pública
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Ø Funciones
del servidor
público
en el
marco de la cadena logística
Ø
Código de ética de la función
pública
Ø Proceso de la
cadena logística
Ø Principios éticos en el proceso de la cadena logística
Ø
Principios de la Ley de Contrataciones
del Estado en el proceso
de la cadena logística
Ø
Conflicto de intereses en el proceso de las
contrataciones
Ø
Acciones de coordinación de los actores
de las contrataciones públicas
Ø
Vinculación del
requerimiento con el
Plan operativo institucional
Ø
Requerimiento
Ø Contenido del requerimiento
Ø
Análisis de requerimiento
Ø El requerimiento y los Principios de la
Ø
Ley de Contrataciones del Estado
Ø
Estudio de mercado
Ø Análisis
del estudio de mercado
realizado
Ø
Consecuencias del estudio
de
mercado
Ø Cuadro consolidado de necesidades
Ø
El Plan
Anual de Contrataciones del
Estado
Ø Vinculación del Cuadro consolidado de necesidades
y el plan anual de
contrataciones
Ø El requerimiento
y el
plan
anual
de contrataciones del Estado
Ø
El Plan Operativo Institucional
Ø El Cuadro de necesidades, el plan anual
Ø
de contrataciones y el plan operativo
institucional
Ø El plan anual de contrataciones y el plan
operativo institucional
Ø Inclusión y exclusión de requerimientos
en el Plan Anual de
Contrataciones
del
Estado
Ø Funciones del área del presupuesto de
la entidad
Ø Modificación del
plan anual de
contrataciones
Ø
Contenido
del Expediente
de contratación
Ø Documentos que
conforman el expediente de contratación
Ø
Aprobación del expediente de contratación
Ø Articulación
del expediente de
contratación con
los otros sistemas
administrativos
Ø Gestión documentaria
del expediente
Ø de contratación
Ø Directivas,
lineamientos,
Ø
procedimientos de compras iguales o menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias
Ø Documentos
del procedimiento de selección
Ø
Características
de los
documentos
utilizados
para el procedimiento
de selección
Tipos de procedimientos de selección
Ø Participación en el Comité de selección
Ø Responsabilidades y
funciones de los
miembros del comité de selección
Ø Aprobación del Comité de selección
Ø El uso
del
Sistema Electrónico de
Ø
Contrataciones del Estado
Ø Uso de los módulos del SEACE en las actuaciones preparatorias
Ø Registro de
información en el SEACE sobre las
actuaciones preparatorias
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COMPETENCIA 3
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TEMARIO
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Gestiona y ejecuta
procedimientos de selección simples (comparación de precios, subasta inversa electrónica, contratación
directa, selección de consultores individuales), así
como el método especial de acuerdos marco
con objetividad,
transparencia y ética, a fin de obtener la mejor oferta en el marco de la norma de contrataciones del Estado
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Ø Etapas y plazos de los procedimientos
de selección
Ø
Criterios para utilizar los
procedimientos de selección
Ø Diferencias y semejanzas de las etapas de los
procedimientos de selección
Ø Procedimientos de selección, de
acuerdo al
objeto de contratación
Ø Normas y
directivas que regulan
los procedimientos de selección
Ø Normas de contratación pública
Ø Los principios
de la
Ley
de
contrataciones
del Estado en los procedimientos de selección
Ø Recursos de apelación
Ø Toma de
decisiones
emitidas por
las
Ø instancias competentes respecto a las controversias
presentadas durante el
Ø procedimiento de selección
Ø Situaciones que generan controversias
Ø Consecuencias de los recursos de apelación
Ø Registro de información en los módulos del SEACE sobre la
fase de selección
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COMPETENCIA 4
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TEMARIO
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Gestiona la ejecución contractual orientada
la contratación de bienes y prestación de
servicios que responda a las
necesidades del
ciudadano y
maximice el uso
de los recursos
del Estado, dentro de su campo de acción.
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Ø Perfeccionamiento del contrato
Ø Suscripción
del contrato/orden de
compra/orden de servicio
Ø Requisitos y plazos para
la suscripción del contrato/orden de compra/
Ø Otorgamiento de la Buena Pro
Ø Pérdida automática de la Buena Pro
Ø Casos/situaciones que
impiden el perfeccionamiento del contrato
Ø
Recepción y conformidad de bienes servicios y consultorías
Ø
Situaciones
que imposibilitan
la conformidad de bienes, servicios y consultorías
Ø Toma de decisiones de las instancias
Ø competentes
respecto a las controversias
durante la ejecución
contractual
Ø
Situaciones/ causales que
generan controversias
durante la ejecución
contractual orden
de servicio
Ø
Modificación del
contrato
Ø Penalidades por incumplimiento del
Ø contrato
Ø
Principios éticos de la función pública
y aplicación de penalidades
Ø
Situaciones que podrían configurar
delitos
Ø
Aplicación de penalidades
Ø Resolución del contrato
Ø Nulidad del contrato
Ø
Resolución parcial o total del contrato.
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STAFF
DE EXPOSITORES
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RESUMEN TRAYECTORIA
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HUGO VALLEJOS CAMPBELL
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Ø
Postgrado
en Contrataciones Públicas por la U. de Lima.
Ø
Ha
sido Director de Operaciones y Sub Gerente de Logística del CONSUCODE, Jefe
de Licitaciones y Contrataciones en el MINEDU.
Ø
Jefe
de la Oficina de Administración y Finanzas del OSCE
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FECHA Y HORARIO:
Jueves 14 y Viernes 15 de diciembre 2017, de 6:00 a 9:00 pm
INVERSIÓN:
Participación Individual
C/U. S/. 490.00
Participación grupal de 3
a más
C/U. S/. 450.00
Incluye IGV, materiales, Certificación por horas
lectivas, CD y refrigerios.
PARA
DEPOSITOS, CUENTA CORRIENTE:
a
nombre del INSTITUTO CAPPERU E.I.R.L.
Banco BCP RUC: 20600131088
INFORMES E INSCRIPCIONES:
T.(01) 234.8303 C. RPM# 995075772 Whatsapp : 995075772 E: institutocapperu@gmail.com Dirección: Calle Justo Naveda Nº 274 Lima 9 Síguenos en Facebook: instcapperu |
