CURSO INTEGRAL DE COMPETENCIAS PARA RENDIR EXAMEN EN EL OSCE

CURSO INTEGRAL POR COMPETENCIAS PARA RENDIR EXAMEN EN EL OSCE

DÍAS  24,25 Y 26 DE MAYO 2018

LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO 2018

“PLANEAMIENTO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL,  LEY DE CONTRATACIONES,  REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS 2018”

BASE LEGAL: D.LEG 1341, REGLAMENTO   DS Nº056-2017-EF Y  DIRECTIVA DEL OSCE  Nº 013-2017-OSCE/CD

TEMARIO DISEÑADO ACORDE A LAS MATRICES DE COMPETENCIAS POR NIVELES: MATRIZ DE COMPETENCIAS DE FORMACION BASICA, MATRIZ DE COMPETENCIAS DEL NIVEL DE FORMACION INTERMEDIA Y AVANZADO: 

PROCESO DE EVALUACION Y CERTIFICACION: 

DESPUES DE CADA FASE SE TOMARAN VIA SIMULACRO; EXAMENES DE CERTIFICACION POR NIVELES PARA LOS  FUNCIONARIOS ASISTENTES, ACORDE A LA DIRECTIVA DEL OSCE 013-2017-OSCE/CD

COMPETENCIA 01: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

• Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
• Sistemas Administrativos.
• Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico, POI.
• Sistema de Abastecimiento Público.
• Sistema de Presupuesto Público.
• Cadena Logística.
• Gestión por resultados.

COMPETENCIA 02: MARCO GENERAL DE LA LEY DE CONTRATACIONES PÚBLICAS EN LOS ACTOS PREPARATORIOS

• Principios de la Ley.
• Función Público y Código de Ética.
• Actuaciones Preparatorias.
• Plan Anual de Contrataciones.
• Requerimiento.
• Estudio de Mercado.
• Certificación de Crédito Presupuestal.
• Expediente de Contratación.
• Comité de Selección.
• Documentos del Procedimiento.

COMPETENCIA 03: PROCESOS DE SELECCION

• Procedimiento de Selección:

• Licitación Pública.
• Concurso Público.
• Adjudicación Simplificada Electrónica.
• Selección de Consultores Individuales.
• Subasta Inversa Electrónica.
• Comparación de Precios.
• Contratación Directa.

• Convocatoria y Resumen Ejecutivo.
• Registro de Participantes.
• Consultas.
• Observaciones.
• Pliego de Absolución de Consultas y observaciones.
• Integración de las Bases.
• Presentación de Ofertas.
• Admisión
• Evaluación.
• Calificación
• Buena Pro.
• Solución de Controversias

• Recurso de Apelación.

COMPETENCIA  04: EJECUCION CONTRACTUAL, PENALIDADES  Y SOLUCION DE CONTROVERSIAS

• Perfeccionamiento del Contrato.
• Modificaciones Convencionales al Contrato.
• Adicionales.
• Reducciones.
• Adelantos.
• Reajuste de Precios.
• Ampliaciones de Plazo.
• Penalidades.
• Conformidades.
• Pago.
• Conciliación.
• Arbitraje.
• Penalidades por incumplimiento del contrato
• Principios éticos de la función pública y aplicación de penalidades
• Situaciones que podrían configurar delitos
• Aplicación de penalidades Resolución del contrato
• Nulidad del contrato
• Resolución parcial o total del contrato.

EXPOSITORES CON EXPERIENCIA LOGISTICA Y ACADEMICA,  CON CERTIFICACION COMO EXPOSITORES DEL OSCE

• DR MARCO AURELIO MONTOYA LAZARTE  
• DR CARLOS MARIANO RIVERA ROJAS
• ING FLAVIO QUIROZ ALTAMIRANO
• DR ALBERTO APONTE LECTOR
• DR ALEXANDER PAJUELO ORBEGOZO
• DR MANUEL RAUL ENRIQUEZ ANAYA 
• LIC. HUGO VALLEJOS CAMPBELL

FECHA Y HORARIO

Jueves 24, viernes 25  de 6:30pm a 10:00pm y sábado 26 de mayo de 9:00am a 1:00pm

LUGAR DE CAPACITACIÓN: Jr. Manuel Segura N° 271 Lince (Alt. Cdra. 15 Av. Arequipa)

INVERSIÓN:

Participación Individual                            C/U.  S/. 530.00
Participación grupal de 3 a más              C/U.  S/. 499.00 
Incluye impuestos de ley, materiales, CD, certificación con 30 horas lectivas  y Refrigerios.

BCP -BANCO DE CRÉDITO N° de la Cta. Cte. S/. 194-2204398-0-45/ Enviar voucher de depósito, caso contrario Carta de Compromiso u orden de Servicio a nombre del INSTITUTO CAPPERU E.I.R.L - RUC: 20600131088 - CCI: 00219400220439804591

INFORMES Y RESERVAS: T. (01) 234.8303 / C. (#) 995075772
Emails: institutocapperu@gmail.com
Solicitar Ficha de inscripción

Más información

Cursos mayo 2018

Seminario de Actualización (Días: 02,03 y 04 de Mayo 2018)GESTIÓN PÚBLICA 2018
(Un Enfoque a los Sistemas Administrativos del Estado)

Curso de Capacitación (Días: 02,03 y 04 de Mayo 2018)GESTIÓN EFICIENTE DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y  PROCEDIMIENTO  SANCIONADOR DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

Seminario de Actualización (Días: 02,03 y 04 de Mayo 2018)
EL SISTEMA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y LA ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS

Seminario de Actualización  (Días: 09,10 y 11 de Mayo 2018)AUDITORIA ADMINISTRATIVA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Curso de Capacitación  (Días: 09,10 y 11 de Mayo 2018)SIAF y SIGA PARA SECRETARIAS Y ASISTENTES ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA

Seminario Taller  (Días: 10 y 11 de Mayo 2018)SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO – SEACE 2018

Seminario Taller  (Días: 09,10 y 11 de Mayo 2018)
MANEJO PRÁCTICO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF 2018

Documento en Word

Más información

Congreso Internacional: Secretarias ejecutivas y asistencias de gerencia 2018.

XII CONFERENCIA NACIONAL DE SECRETARIAS:

“SECRETARIAS EJECUTIVAS Y ASISTENTES DE GERENCIA 2018”

GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS

DEL 19 AL 21 DE ABRIL DEL 2018

DIRIGIDO:
Asistentes de Gerencia, Asistentes Administrativos, Secretarias Ejecutivas de
Entidades Públicas y Empresas Privadas.
PRESENTACIÓN:
La alta competitividad que enfrentan actualmente las empresas en los diferentes
sectores se fundamenta en el valor agregado que cada organización incorpora en
su gestión operativa y administrativa. Una gran parte de esta responsabilidad
recae directamente sobre la secretaria y asistentes administrativos, cuyo rol actual
les exige, aparte de sus funciones tradicionales, ser creativos, innovadores,
implementar soluciones, cultivar habilidades interpersonales, manejar eventos,
convertirse en gestores, anfitriones y mano derecha no solo del jefe, sino de la
organización en general.
Esta propuesta plantea esas nuevas necesidades y brinda herramientas útiles
para ayudarle a la asistente ejecutiva de hoy a recorrer ese camino de cambio que
implica el desarrollo de su cargo.
OBJETIVOS.-
Estimular y fortalecer en las asistentes habilidades administrativas que le permitan
asumir nuevos retos profesionales.
Proporcionar a las asistentes las herramientas que les permitan lograr un cambio
que conduzca a un mejoramiento en sus actividades profesionales y un mayor
desarrollo personal.

Contar con elementos que contribuyan a construir la mejor imagen personal que
sirva de base para el desarrollo de una imagen corporativa de liderazgo y
eficiencia.
TEMARIO GENERAL :

NUEVOS DESAFÍOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA
El nuevo Gobierno para 2018 al 2021
La modernización de la Gestión Pública: Los retos actuales para los Asistentes
Administrativos
La reforma hacia el Plan Bicentenario. Problemas en la gestión pública de hoy
El Estado moderno al servicio de las personas
Normatividad Nacional sobre reforma y modernización del estado
Políticas Públicas, Planes Estratégicos y Planes Operativos Institucionales
Relaciones entre el gobierno central, gobiernos regionales y gobiernos locales
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA, SIAF PARA
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS.

COACHING TRANSFORMACIONAL PARA EJECUTIVAS
Ha llegado la hora de tomar las riendas de tu vida, establecer una estrategia
acorde al estilo de vida como ejecutiva y reinventarte. El primer paso es reconocer
tu estado actual, que implica determinar el punto en el que actualmente te
encuentras y establecer el punto en el que te gustaría estar, apoyándote en
herramientas probadas de coaching transformacional, para lograr cambios
sostenibles de adentro para afuera.
EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LA GESTIÓN DEL TIEMPO.
 Las tendencias tecnológicas más relevantes en el mundo empresarial
 Implementación de agentes autónomos y semiautónomos.
 Arquitectura de aplicaciones y servicios de fácil integración
 Decálogo de la secretaria
 Los hábitos de una secretaria eficiente.
 Generaciones de administradores de tiempo.
 Sentido del orden: medios de comunicación oral y escrita de la secretaria.
 Sistemas recordatorios de la secretaria
 Manejo del correo electrónico y el teléfono.
 ¿Cómo establecer prioridades?
 Matriz de la organización del tiempo.
 ¿Cómo invertir mejor nuestro tiempo? Cumpliendo prioridades.

Beneficios de manejar efectivamente el tiempo.

MARKETING DIGITAL APLICADA A LAS SECRETARIAS
 Visión y futuro. ¿Qué nos espera? ¿Cómo evoluciona nuestra carrera? ...
Revoluciona tu organización a través de esta potente herramienta.
Sin trabajo en equipo (tecnología-hombre) es imposible tener éxito.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA
 La gestión por competencias tendencia mundial en las organizaciones
modernas
 Qué saben hacer, qué actitudes tiene y qué comportamientos
desarrollan de manera comprobable.
 Desarrollar operativamente en el procedimiento básico de cómo
determinar las competencias en una organización y en el puesto que
estamos desempeñando.
LIDERANDOME A MI MISMO
 Descubriendo mi perfil de influencia.
 Descubriendo el perfil de influencia en otros.

STAFF DE EXPOSITORES

LIC. KELY BERTHANY CALLE NIÑO – (PERU)

Soy una profesionista proactiva que posee buenas habilidades sociales y
comunicativas, las mismas que me permiten interactuar con diferentes entornos;
con capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones en diversos contextos.
Docente de formación con más de 11 años de labor docente en el nivel superior
universitario, con experiencia en áreas de Gestión y como Capacitadora en temas
Educativos, Desarrollo Personal, Coaching, Programación Neurolíngüística,
Imagen Personal y Corporativa.

LIC. CINTIA MARIBEL FERIA TORRES – (ECUADOR)

Licenciada en Diseño y graduada con grado honorifíco en la Universidad de
Guayaquil y Diplomada en Escaparatismo Conceptual y Visual Merchandising en el
Instituto de Educación Superior Tecnológico CHIO LECCA. Fue miembro de la
Organización JUBILEO 2000 RED ECUADOR, Ha recibido numerosos cursos
empresariales en el Instituto de Desarrollo Profesional de la Cámara de Comercio
de Guayaquil. Expositora habitual en el FORO INSPIRING WOMEN como
especialista en temas como creatividad, innovación, emprendimiento, relaciones
interpersonales y liderazgo femenino. Actualmente es Commercial Manager en
Coaching Latinoamericano y Caribeño.

DR. GERARDO CHAVEZ RODRIGUEZ - ESPAÑA
Master en Dirección de Recursos Humanos por el IE Business School en España,
MBA por la Universidad del Pacifico, estudios de Maestría en Desarrollo y Ayuda
Internacional en la Universidad Complutense de Madrid.


LIC. VICTOR JAIME CABILLA OROPEZA – (PERU)

Asesor en Sistemas e Informática

LIC. WILFREDO JAVIER MARQUINA MAUNY – (PERU)
Consultor en Gestión del Talento Humano por Competencias
Profesional con experiencia empresarial y académica en el sector privado y
público. Con más de 35 años de experiencia en diseño y ejecución de
programas de selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento
humano a nivel nacional. Sistematiza Test y Cuestionarios psicológicas.
Además poseo 40 años como educador.

LIC. WALTER MIRO JARA – (PERU)
Consultor Especialista en Sistemas de Gestión Gubernamental.
Asesor y Capacitador del Gobierno Central y Gobiernos Locales.
Docente de la Facultad de Ciencias Contables de la U N MS M
Docente de la Escuela de Gestión Pública de la Universidad San Martín de Porres
Actual Docente de la Escuela Nacional de Desarrollo, Cusco.
Capacitador en Diplomados de Alta Especialización en el Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF, Sistema Integrado de Gestión Administrativa
SIGA, y Sistema Nacional de Control.

INFORMACION COMPLEMENTARIA

FECHA HORARIO Y LUGAR:
Jueves 19 y Viernes 20 de abril 2018 de 6:00pm a 10:00pm y
Sábado 21 de Abril de 9:00 am a 1:00 pm.

HOTEL ESTELAR MIRAFLORES

Av. Alfredo Benavides No 415 Miraflores – Lima.

INVERSIÓN
Participación Institucional C/U. S/ 499.00
Participación grupal de 3 a 10 C/U. S/ 480.00
Incluye IGV, materiales, CD, certificado de 40 horas lectivas, Coffe break A-1

CORTESIA:
Una Linda Cartera Nacional

T.(01) 234.8303 C. RPM# 995075772 Whatsapp : 995075772

E: institutocapperu@gmail.com
Dirección: Calle Justo Naveda No 274 Lima 9

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